凜冬將至——BAT等大企業“大裁員”的前夜
【EFEC導讀】年關將近之際，“大裁員”的新聞突然滿天飛。BAT、華為、京東等互聯網巨頭相繼卷入這場裁員旋渦中。
從今年下半年以來，關于BAT等互聯網公司裁員、停止社會招聘的傳聞就沒斷過，從業者“日子不好過”的感嘆聲此起彼伏。
然而，年關將近之際，“大裁員”的新聞突然滿天飛。
BAT、華為、京東等互聯網巨頭相繼卷入這場裁員旋渦中。
與此同時，有202萬條招聘廣告消失了，沿海省份的出口代工廠紛紛關門放假，富士康被傳裁員34萬，宜信被爆月底要裁完三分之一，金立被爆將裁掉50%的人員，金融、地產紛紛都在裁員……
年關將至，企業紛紛“瘦（cai）身（yuan）”，難道資本的“寒冬潮”將要來臨？
01
6個月的時間里，202萬條招聘廣告消失了。
萬聯網記者了解前程無憂4~9月份的招聘廣告條數后發現, 招聘廣告從285萬驟減至83萬。
二線城市、以及50-500人中小企業的就業形勢最令人關注。在城市、企業規模的分類中，兩者的招聘廣告占比下降最快，湖南、浙江、廣東、四川等地均出現就業下滑等趨勢。可以發現它們的相似點，同質化競爭、中低端制造業比重大、逆周期抗風險能力弱……
金融、貿易進出口、制造業、建筑業、影視傳媒的行業風險最大，除去季節性波動，還受到一些短期政策、宏觀形勢以及長期的產業轉型趨勢影響。
02
互聯網行業招聘需求放緩。
“近期行業形勢的確不好，跳槽已經跳不動了。”張鈞先后在五家互聯網金融及電商平臺任職，最近剛剛辭職準備創業。蘑菇街離職員工朱女士則感慨“合并裁員的魔咒打不破”，據她透露，蘑菇街內部今年曾大范圍裁員。在一家互聯網獨角獸企業工作的小樊，這幾個月也萌生過跳槽的想法，不過因沒有更多可選擇的職位，他還是選擇先留在公司觀望。
年關將至，BAT等互聯網巨頭企業人事變動的節奏有點密集。近日，京東商城被爆出將裁員10%以上,并擬先裁未婚未育女性”的消息字眼。京東對此回應稱：“京東每年定期都會針對所有人員開展績效評價和人才盤點，對優秀人員給予更大的激勵和更好的發展空間；對于績效表現不符合要求的予以崗位調整和優化。”
10月，有應聘者表示阿里已全面縮減人員編制，所有業務線都不批offer（錄用通知），包括技術崗，近期招不上來的可能就會被砍掉了；同一時間，京東也被傳“全面停止社招，文件已發出”；9月初，還有傳聞稱騰訊將裁員6000人。
阿里官方回應稱：“這只是阿里巴巴近期的一次人才盤點和人才體系升級。
雖然一次次的謠傳均被官方辟謠，但在一些行業從業者看來，在房產和P2P行業洗牌后，互聯網公司的日子并不好過。一家互聯網創業公司合伙人說，裁員和縮減編制，是應對資本寒冬最直接的方法。
03
萬聯網記者了解到，互聯網金融巨頭宜信公司被爆大裁員，上午開會，下午直接報名單，月底要裁完三分之一，凜冬將至。
有“宜信員工”繼續發帖感嘆，“年底被裁員，年終獎沒得領，走的時候就發我幾千塊錢，裁員信息實錘。”
今年的宜信，有些命途多舛。7月，在互金平臺暴雷潮中，宜信旗下子公司易信財富被投資者維權；此外，宜信財富客戶經理劉業成因涉嫌詐騙，向警方自首，受騙人數達到數十人，“被騙資金起碼上億元”。
金融行業如此，通訊行業也不例外，曾經國產手機第一、全行業第三的金立（2010年銷量僅次于諾基亞和三星），如今已經到了“大裁員”的生死邊緣。
萬聯網記者了解到，金立工業園已在今年1月大規模裁員，有旗下公司已發不出工資，目前園區內部分工廠出租給其他公司生產，留有部分生產線給一些供應商生產加工抵債。
小公司倒閉，大公司裁員似乎已成為目前的現狀。年關將至，部分企業內部也開始出現人員臃腫等現象，加之今年下半年整體經濟環境遇冷，對各行業都引起了一定的震動。因此，在人員和業務上作出新的調整似乎迫在眉睫。
陣痛是難以避免的，時代的進步需要不斷地創新、變革。有危機的同時存在機遇，但往往很多人都倒在了黎明的前一個夜晚。2018年正式終結的，其實并不是創業者的黃金時代，而是人傻錢多、滿地暴富機會的時代。就像佛教里所說，“世界如此之新，一切尚未命名”。
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