雷軍：王翔、周受資、張峰和盧偉冰成為小米合伙人
【EFEC導讀】雷軍透露，小米的合伙人制度是集團核心事項的“集體決策機制”，更是“小米文化價值觀和互聯網方法論的傳承機制”。
小米合伙人團隊合影（企業供圖）。
8月16日上午，小米創始人、董事長兼CEO雷軍在小米內部信中宣布，王翔、周受資、張峰和盧偉冰等四位小米集團高管成為小米合伙人，就是小米下一個十年“聯合創始人”。
雷軍在內部信中表示，下一個十年，小米要重新創業，將實行合伙人制度。
新的合伙人中，王翔是集團總裁，于2015年7月加入小米；
周受資是集團高級副總裁、國際部總裁，于2015年7月加入小米；
張峰是集團副總裁、集團參謀長、集團采購委員會主席，于2016年9月加入小米；
盧偉冰是集團副總裁、中國區總裁、Redmi品牌總經理，于2019年1月加入小米。
在小米僅任職一年半的盧偉冰成為小米最“年輕”的合伙人。
新的合伙人中，王翔是集團總裁，于2015年7月加入小米；
周受資是集團高級副總裁、國際部總裁，于2015年7月加入小米；
張峰是集團副總裁、集團參謀長、集團采購委員會主席，于2016年9月加入小米；
盧偉冰是集團副總裁、中國區總裁、Redmi品牌總經理，于2019年1月加入小米。
在小米僅任職一年半的盧偉冰成為小米最“年輕”的合伙人。
這些在2015年以后陸續加入小米的高管，正在小米發揮越來越重要的作用。2019年以來，在內部提拔高管的同時，小米也在持續從外部引入職業經理人，除了盧偉冰外，聯想前高管常程、中興前高管曾學忠等外部高層也都陸續被延攬加入小米。
雷軍透露，小米的合伙人制度是集團核心事項的“集體決策機制”，更是“小米文化價值觀和互聯網方法論的傳承機制”。加上依然在崗的5位創始合伙人（雷軍、林斌、洪峰、王川、劉德），9人的新合伙人團隊將帶領小米繼續前進。
有接近小米公司的人士告訴貝殼財經記者，小米合伙人的設置，主要是為了給予高管“類似創業者的回報”，不過，該人士并未透露小米合伙人具體激勵機制。
不少業內人士也指出，職業經理人往往擁有較長時間的行業經驗，也更容易被激勵措施驅動，在小米新的十年內，或將發揮越來越重要的作用。“有些‘老人’干不動了，或者不想干了，雷軍需要新人。”一位分析人士表示。
小米創業十年，從野蠻生長的創業公司逐步成長為上市公司、世界500強，當年與雷軍一起創業的“老人”們，有些因為無法適應公司的快速變化，在上市后實現了財務自由希望改變生活方式，正在漸漸淡出小米。除了早就告別的周光平、黃江吉等人外，曾經因出版《參與感》一書而知名的黎萬強也在去年年底掛冠而去。
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